Boost · Renfort d’équipe sur 2 à 3 mois
Le site a vieilli, les contenus n’avancent pas, chacun utilise l’IA de son côté et personne n’a regardé ce que demande le règlement européen. Tout le monde sait que ces sujets comptent, mais l’équipe est prise par le quotidien.
Je m’appelle Nicolas, je conçois des sites, des applications et des agents IA. Avec Boost, je rejoins votre équipe pour une durée fixée à l’avance et je prends ces chantiers en charge, de l’état des lieux jusqu’à la passation.
Durée fixée à l’avance · 2 à 3 jours par semaine · 30 minutes de votre temps par semaine · Tout reste à votre nom
Pages lentes, formulaires qui ne partent plus, contenus datés, outil que plus personne n’ose modifier. Je corrige ce qui peut l’être et je refais ce qui doit l’être, pour arriver à un site rapide que votre équipe sait mettre à jour.
Je définis les sujets sur lesquels on doit vous trouver, sur Google (SEO) comme dans les réponses de ChatGPT, Gemini ou Perplexity (AIO). Puis je rédige et je publie avec vos experts : la stratégie ne reste pas dans une présentation.
Je repère les tâches répétitives qui pèsent sur l’équipe : réponses aux demandes, comptes rendus, reporting, saisies entre deux logiciels. Je mets en place des agents IA reliés à vos outils, qui préparent le travail et attendent une validation humaine avant toute action importante.
Des bases communes pour toute l’équipe, et un accompagnement individuel pour ceux qui veulent aller plus loin. On traite aussi le cadre : quelles données confier à quel outil, le RGPD, et ce que le règlement européen sur l’IA (AI Act) attend d’une organisation comme la vôtre.
Recruter : il faut plusieurs mois pour trouver la bonne personne, et aucun profil ne couvre à la fois le site, les contenus, l’IA et la formation. Le besoin, lui, dure un trimestre.
Prendre une agence par sujet : quatre sujets, ce sont quatre briefs, quatre interlocuteurs, et quelqu’un chez vous pour coordonner l’ensemble. C’est justement le temps qui vous manque.
Le confier à l’équipe : le sujet passera après les urgences, comme jusqu’ici. Ce n’est pas une question de compétence, c’est une question de temps.
Boost : une seule personne expérimentée, deux à trois jours par semaine, dans vos outils et dans vos réunions, qui fait le travail au lieu de le recommander. La date de fin est connue dès le départ, et la passation est prévue pour que tout continue sans moi.
Entreprises et PME en croissance : l’activité a grandi plus vite que le site, les contenus et les outils internes. Je les remets au niveau de l’entreprise que vous êtes devenue.
Agences : vos clients passent avant votre propre site et vos propres méthodes. Je m’occupe de la maison pendant que vos équipes restent sur la production.
Associations, fondations et ONG : une petite équipe, beaucoup de missions, et un site qui doit convaincre donateurs, bénévoles et partenaires. Je travaille avec vos règles de gouvernance et la sensibilité de vos données.
On échange 30 minutes, à distance ou dans vos locaux. Vous me décrivez l’équipe, les sujets qui attendent et ce qui a empêché d’avancer jusqu’ici.
Je vous envoie une proposition : durée, jours de présence, chantiers prioritaires et tarif. Rien ne démarre avant votre accord.
La première semaine, j’entre dans vos outils et je fais l’état des lieux. Vous recevez une liste de chantiers classés par effet attendu, et vous choisissez l’ordre.
Chaque semaine, je livre, puis on fait un point de 30 minutes : ce qui est fait, ce qui vient, ce que vous devez trancher. Entre-temps, je suis dans votre messagerie d’équipe et dans vos réunions, comme un collègue.
Les dernières semaines servent à la passation : documentation, formation des personnes qui reprennent, comptes et accès à votre nom.
Je travaille avec votre équipe deux à trois jours par semaine, pour une durée fixée à l’avance, en général deux à trois mois. Le tarif dépend de cette durée et des chantiers retenus : contactez-moi, et vous recevez une proposition chiffrée après un premier échange. Il n’y a pas de reconduction automatique : si vous voulez prolonger, on en décide ensemble à la fin.
Vous n’avez pas besoin des quatre chantiers. La liste dépend des priorités choisies la première semaine, et la proposition précise ce qui est réaliste dans la durée retenue.
Je m’appelle Nicolas Mathieu. J’habite à Montreuil et j’ai fondé ClairAI après quinze ans dans la technologie, auprès de grands groupes et de startups.
Je conçois et développe des sites, des applications web et mobiles et des outils agentiques, dont CrowdMate, une application de concerts pour iPhone et Android, et des outils pour des entreprises de l’immobilier, de l’assurance et du maritime. Dans une équipe, je travaille comme pour mes propres produits : je pars d’un besoin précis, je livre quelque chose qui fonctionne, puis je l’améliore avec les personnes qui s’en servent.
Voir quelques référencesLe tarif dépend de la durée, du nombre de jours par semaine et des chantiers retenus. Contactez-moi : après un premier échange de 30 minutes, vous recevez une proposition chiffrée, avant tout engagement. Il n’y a pas de reconduction automatique.
Peu, c’est le principe. Un premier échange, l’ouverture des accès, puis un point de 30 minutes par semaine avec une personne qui peut arbitrer. Pour les contenus et la formation, je sollicite vos experts sur des créneaux courts et préparés.
Pas toujours, et il vaut mieux le dire au départ. La première semaine sert à classer les chantiers par effet attendu. On traite d’abord ceux qui comptent le plus, et la proposition précise ce qui est réaliste dans la durée choisie.
Je travaille avec des accès nominatifs, limités au nécessaire, que vous retirez à la fin. Les comptes, l’hébergement et les outils sont créés à votre nom. Un accord de confidentialité peut être signé avant le premier échange de documents.
Non. Je forme vos équipes aux obligations qui les concernent, dont la maîtrise de l’IA que le règlement européen demande depuis février 2025 aux organisations qui utilisent ces outils, et je mets en place les règles pratiques. Pour une analyse juridique, je travaille avec votre juriste ou votre DPO.
Les dernières semaines sont réservées à la passation : documentation, formation des personnes qui reprennent, accès à votre nom. Vous pouvez ensuite continuer seuls, prolonger d’un mois ou me confier un sujet précis. Rien n’est reconduit sans votre accord.
Dites-moi ce que fait votre organisation et les deux ou trois sujets qui attendent depuis trop longtemps. Je regarde ce qui existe en ligne et je reviens vers vous avec un premier avis, puis une proposition si Boost est la bonne réponse.